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笃学敬业责实斗争

发布：2022-03-03 阅读：

笃学敬业责实斗争

（2023年5月20日）

第一，笃学精神

掌握只是一两个老生常谈得话题，但普通性的掌握就很难称其为属于的精神，“笃学”才算。“笃”即信赖、执意一意的寓意。俗话讲，“学而优则仕”，也是掌握的最个精神精神边界。朋友能在这个举办会议内容、举办计划方案，反映最个精神精神边界都提高了。二个精神精神边界是“学而仕则优”，只是学了后后从政干要得好。荀子有言，“教授非必为仕，而仕者必为学”，读课外书人并非都上官途，但为政者务必保护掌握以不复知识结构。第一个精神精神边界是“优而仕则学”，只是要在升职、提高的阶段中仍要总是保护掌握的程序。

五是“要从学习成绩中获取光，而不单仅是热”。这就要求我们认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。因为，总书记讲话提供的是“光”，而不仅仅是“热”。我们在工作中、读书生涯中往往不缺乏“热”，也有读书读到心花怒放的时候，但缺少“光”的映照和指引。善于学习，首先就是要注意从学习中得到“光”，而不仅仅是“热”。

第二是“让学业为人生之路的通常分配、分钟分配，从无思想风险意识学了下思想风险意识学”。学习能决定一个人的差别，我们不少人是学而优则仕，有的还是出身名校，为什么在从政生涯中慢慢地就走“开”了、拉出层次了？这跟是不是把学习当成基本配置、全程配置以及是否下意识学习有一定关联性。同样是调研，善于学习、善于发现的人在一两次短暂的调研中就能发现深层次问题、直击问题核心、找到解决办法。而不善于学习、不善于思考的人，哪怕是蹲点调研一两个月也未必能发现一个问题，所谓向实践学、向群众学都成了口号。古人讲，处处留心皆学问，伤仲永的例子大家都耳熟能详，仲永为何“泯然众人矣”？就是没有做到持续学习。学习不能只是简单的有意识学，要达到下意识的状态，这是一种比较困难的境界，但是希望大家思考并践行之。

三是“笃学尚行，止于至善”。古人讲，笃学好古、笃学明理、笃学敏行。要善于从历史资源、地理资源、文化资源中吸取工作营养、寻找工作灵感、挖掘创新点位。到一地一域，则讲好该地该域的风俗民情、区划沿革、乡贤名宦，以及当地优秀共产党员的故事，这些话听者能接受，因为讲的内容与其有密切关联，有一种基因、谱系、脉络。但这些东西，是不会天然掉进人的头脑里的，需要付出艰辛的学习。很多同志一开始参加工作基础非常之好，后来却越走越偏，有的喜欢在KTV“对酒当歌”，有的喜欢在牌桌上“四方会谈”，有的喜欢在酒桌上“八仙过海”，不好古不明理不敏行，先天下之乐而乐，后天下之忧而忧，这样发展下去是不可能有所成就的。

第二，敬业精神

郑州建立一个九思巷，“九思”正是视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，看的思义。“事思敬”涵意很最深，我门措施情为些什么要思“敬”呢？古代人还讲“执事敬”。乐于奉献，正是干这行、爱这行、钻这行，专注于致志、不苟言笑充分地看待事业单位，保持满怀着种积极锐意进取锐意进取的冲劲和卖力拼博的恋情，尽职恪尽职守、尽心全力完成目标任务好每项目标任务。

二是“爱岗就必须有种恒爱之、恒敬之、恒行之的感受”。仅把工作当成一份职业是远远不够的，光靠“对得起工资”的标准是不称职的。要在内心深处把纪检监察工作真正看成是为党、为国、为人民的事业，从为“稻粱谋”上升到对伟大事业爱之、敬之、行之的情怀。有了这种情怀，就会被一种力量所驱使，会被一种声音所召唤，会被一种惯性所推动，就会不由自主地、全身心地投入到干事创业中去，就会有“虽千万人吾往矣”的担当。久而久之，“事思敬”“执事敬”就会成为工作中自然而然的状态和标准。

第二是“敬业奉献就想下有种不自大、不自怜、不自弃的任劳任怨”。大家都在工作中投入了很多的辛劳和情感，讲奉献、抓落实，多少人的青春在这里绽放，多少人的事业在这里成就，我们人生相当一部分意义和价值已与这份事业紧密相连、荣辱与共。但是，仍然有很多人处在一种自满、自怜、自暴自弃的状态，不作为、懒作为、乱作为。大家应该都知道曾国藩的故事，他一直是以笨出名的。曾国藩自己也说，别人看书一目十行，他看书半天才能够看一页。有一个笑话，就是说他一直在背书老背不会，“梁上君子”都等不及了，跳下来说我都背会了你还不会。这个故事不知道是真是假，但确实也看得出来曾国藩并不是靠天生的聪慧，而是靠勤奋才达到后来成就的。曾国藩说，为官当有“五勤”。一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。身、眼、手、口、心，有的同志可能连一勤也做不到，沉醉于安逸的生活状态，不愿意亏了自己、苦了自己。才干一点点活就可怜自己，才遇到一点打击就自暴自弃，才干出一点成绩就自我“勉励”，就跟组织要提拔、要奖励。

三是“尽职尽责快要有很大种敬终如始的严守”。没有人一路走过来都是“鲜花铺满地”，也没有人能够做到像菩萨一样“步步生莲花”。不少人的成长道路上充满了各种不堪和困苦，关键就看是不是能够坚守。无论在哪个岗位上都应当有这样一份初心和坚守。一部经典的大剧，舞台上每一个角色都在认真地演出。其中尤其值得尊重的是配角，这些经典大剧之所以经典，不仅在于主角的惊人演技，还在于舞台上的配角，他们并没有因为不在聚光灯下而不努力地演出，不因为上台时间不长而不努力地演出，不因为没有掌声响起而不努力地演出。我们各位，每个人在工作中有时是主角，有时是配角，任何时候都要认真演好这个角色。而在自己的人生舞台上，你永远都是“主角”，在孩子眼里，你一定是“名角”。无论如何，爱岗敬业、做好自己、敬终如始，最后都能得到“终身成就奖”。

第三，责实精神

至今，宋真宗清朝皇帝御制石刻，保留提醒百官的《文臣七条》：净心、奉公、修德、责实、明察、劝课、革弊。其中的讲“责实”的之前，就会两点字：“专求真效、勿竞虚誉”。苏轼讲过，“得人之道，就是知人；知人之法，就是责实”。“责实”是种精神境界，而不简便地是求真还真实。

首先“言必责实”。说话一定要说老实话、说自己的话。话是有“风”的，一个单位的风气里面，有一种风一直被大家所忽略，就是“话风”。比如，如果常常在一个单位的走廊里面听到大家在议论，“老板刚才说了”“老大刚才交代的”等等，这个单位的政治生态能好吗？一会儿把领导封为操社会的“老大”，一会儿把领导当成做生意的“老板”。这不是侮辱领导吗？我们审看一些单位的民主生活会发言材料，把发言的人名字蒙住，完全猜不出材料是谁的。为什么猜不出来？这就是政治生活中的“面具化”现象，戴着一张面具说放之四海而皆准的话。言必责实，就要求我们讲自己的话，讲自己的思考，以生动的、深刻的语言和思想感染人、鼓舞人、激励人。言必责实的另外一只层意味也是，说到已经做出，不可能就不用应说些，这也是一种种“风”。市纪委监委春节日前会发出正反面类型处理决定范文范文，有正有反、有破有立，处理决定范文范文标准没个基层单位的纪委党支书念处理决定范文范文，党支部党支书讲话，扩大会议见证要提交，这就实出来了。还不只仅止这里，假后又搞半个个对“处理决定范文范文”的“处理决定范文范文”，即处理决定范文范文不懈有木有有转达到每项个村干部企业职工？有木有有督促检查你们遵守进行？把转达实施处理决定范文范文的情况下再处理决定范文范文第一次。这就叫“言出必随”。你们都表示这件的市纪委的工作情况汇报填写好，算下来已经实施及时、督察及时，每季度处理决定范文范文。

二“行必责实”。其一，按照领导要求，淬炼“实”的工作作风，实事求是、实实在在、亲力亲为，对人负责、对事负责。做过的重要事情，都要做到“历历在目、了然于胸、脱口而出”。历历在目，就是说事情就像刚刚在你眼前发生过一样；了然于胸，就是对经手事情研究透彻，记忆留痕，心中有数；脱口而出，就是讨论的时候、回答领导提问的时候，情节、数字信手拈来。其二，实事求是是我们工作高质量发展的生命线，任何时候都要注意实事求是。其三，对上级机关和同级党委部署的工作，一定要想尽一切办法、结合自身实际把它落到实处。

三是“功必责实”。要有一种坚守，一种耐得住寂寞、功成不必在我的务实状态。古人有一副对联：“人人论功名，功有实功，名有实名，存一点掩耳盗铃之私心，终为无益；官官称父母，父必真父，母必真母，做几件悬羊卖狗的假事，总不相干。”这个对联写得太生动、太深刻了。我们的工作也要防止“政绩工程”。有一些工作听起来名字怪好听，实际上经不住检验，难免有作秀之嫌。

第四，斗争精神

苏轼在《思治论》中讲，“犯其至难而图其至远”，中心思想说是向较为不容易地方攻坚战，追逐最大大的指标。纪检督查事业也是这类，愈来愈艰难曲折越向上，政权不停息。从古代历史方面看，小编纪检督查机关单位一直也是坚强不屈、勇敢政权的。督查政法委员会会开立的目标和功能说是“为牢固党的共同及权威认证能够适应这条线路的状况”。201多年11月，黄坤明总组织部长对曾任兰考县纪委副组织部长、督查局本宝赵雪廷说，“你身上重担太重，要当很多的‘铁包公’”。这都是对纪检督查团领导干部的鼓励，也是对纪检督查团领导干部政权精神状态的追求。

一要有敢反侵略的狠劲。有腐必反，有案必查，不搞选择性办案。我们就是要做那个“站在大道上瞪着眼睛的人”！维护公平、正义、公理、正道，本身就是助推发展啊。巡察发现问题线索为零，一方面有能力素质的问题，另一方面也有斗争精神的问题，而我觉得主要还是缺乏斗争精神。猫不抓耗子不行，猎人不打猎也不行，要保持一种斗争精神，有敢于斗争的“狠”劲。

二、有敢于心理抗争的巧劲。所谓巧劲，就是要有原则性与灵活性相结合的工作方法和技巧。乡镇为什么办案少，因为是熟人社会，而且是“全熟”。包括学校纪委、医院纪委、国企纪委都面临这样一个“破熟”的问题。细化并严格按制度规定办是十分重要的“破熟”方法，比如重大事项报告制度，这是硬性规定，与“熟”“不熟”无关。注意把握好稳中求进的工作节奏。在主体责任落实上，可以通过明责、谈责、函责、查责、考责、述责、评责、究责、巡责等等灵活多样的方式，巧妙推动责任落实，形成闭环。

三要有恒于争斗的坚韧。绝不能滋生已经严到底、严到位的想法和情绪，始终保持瞪大眼睛、专心专注的状态，不退让、不懈怠、不矫情，持续用力、一严到底。

四要有“觉今是而昨非”的“革他们命”的韧劲。一是将“三不”一体推进理念贯穿于纪检监察干部队伍自身建设，刀刃向内，整肃队伍。二是在个人修为上正心、除弊、“断交”“清净”。系统内也要建立澄清机制，为担当者担当，为负责者负责。

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