为真正开展年轻化领导人员的担当察觉察觉和廉洁勤政察觉，6月2日凌晨，置地群纪委对5名在职中级管控技术人员来了任前廉洁奉公谈心。
关键在于，组织结构學習了《非常年轻年轻干部“十比十不比”》《做有一个“看不公不允敢看待的年青人”》等软文。随后，集团纪委负责人进行了任前廉洁谈话，提出了三点要求。一是强化责任意识，做到守土尽责。要树立“不抓全面从严治党就是严重失职”的政治责任意识，要落实好“一岗双责”，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职的责任意识，切实强化责任担当。二是强化担当意识，合法合规用权。要依法用权、谨慎用权，做到心中有法、言必合法，行必守法。要加强对党纪和国家法律法规的学习，提升规矩意识。三是强化自律意识，自觉接受监督。牢固树立“纪在法前，纪严于法”的意识，要以8起年轻干部腐败问题典型案件为鉴，举一反三。要正确认识监督执纪的“四种形态”，将守纪律讲规矩作为做人做事最基本的要求，不触纪律红线，不碰法律高压线。
最好，5名到任中级操作人数配合工做事实依次使用了表决心发言稿，小伙伴们表述要通过集团有限公司简介党委会和纪委的规范，履好职，尽好责，勇担任，严工作纪律。提高法纪法律规范、廉政相关规定的学业，守好守住底线，不碰红杠，不错过策划 的重托和机关人员机关人员的期待，为城投置地集团有限公司简介高品质成长 影响压力。
